Onboarding

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Ein guter Start ist für neue Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen wichtig. Um Mitarbeiter früh langfristig zu binden, sollten Sie dem Onboarding höchste Priorität einräumen, ein für Sie passendes Konzept entwickeln und einen guten Start nicht dem Zufall überlassen.

Unter Onboarding versteht man die systematische Integration des neuen Personals in das Unternehmen. Also die Aufnahmen frisch eingestellter Beschäftigten.

Planen Sie in der Anfangszeit ausreichend Zeit für Gespräche ein. Damit bauen Sie eine gute Beziehung zu der neuen Fachkraft auf. Dies wirkt
sich positiv auf die Motivation, Leistungsfähigkeit und Bindung aus.

Web-Seminar Onboaring

  • Welche Ziele werden mit Onboarding verfolgt
  • Welche Phasen des Onboardings gibt es
  • Welche kritischen Momente müssen in den jeweiligen Phasen beachtet werden
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Ziele und Chancen eines systematischen Onboardings:

Ein systematisch durchgeführtes Onboarding kann Orientierungslosigkeit neuer Mitarbeiter verringern, Über- und Unterforderung vermeiden, ein realistisches und umfassendes Bild der Strukturen und Prozesse im Unternehmen vermitteln, die neuen Mitarbeiter mit Ansprechpersonen vertraut machen. Hierdurch können Engagement und Eigeninitiative geweckt und die Integration beschleunigt werden. Zugleich können Qualifikationsdefizite aufgedeckt und beseitigt werden. 

  • effektive Informationsvermittlung
  • schnelleres Zurechtfinden in der Komplexität und den internen Zusammenhängen des Unternehmens
  • Förderung des Teambuildings
  • Erleben der Unternehmenskultur
  • Bindung an das Unternehmen und das Vermeiden von früher Fluktuation und den damit verbundenen Kosten
  • Ausgleichen von Defiziten in Kenntnissen und Fähigkeiten

Gutes Onboarding hat zum Ziel, dem neuen Beschäftigten zu vermitteln, dass er angekommen ist und in Ihrem Unternehmen wirklich etwas erreichen will und kann. Wenn Sie das schaffen, betreiben Sie es wirklich erfolgreich!

WORKSHOP:

Professionelles Onboarding - Wie Sie neue Beschäftigte langfristig an Ihr Unternehmen binden!

In unserem Workshop zeigen wir Ihnen, wie professionelles Onboarding funktioniert und wie die Integration neuer Teammitglieder in Ihrem Unternehmen erfolgreich umgesetzt wird!

  • Kurzüberblick zum Thema Onboarding
  • Onboardingcheck – Was bieten Sie schon im Unternehmen an?
  • Kennenlernen von Onboarding-Maßnahmen
  • Entwicklung eines individuellen Maßnahmeplans für erfolgreiches Onboarding
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