Erfahrene und langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat jedes Unternehmens. Sie kennen die Abläufe und Strukturen, helfen Einsteigern bei der Einarbeitung – kurz, sie halten den Laden am Laufen. Darum ist es wichtig, Fachkräfte langfristig an sich zu binden. Helfen können dabei etwa ein Vertrauensverhältnis zur Führungsebene, flexible Arbeitszeiten und Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, faire Vergütung und eine gemeinsame Zukunftsplanung.